Etelä-Karjalan pienet kunnat yhdistävät voimansa työllisyyspalveluiden kehittämiseksi

Hankkeen aloitustilaisuudessa 12.6.2025 Wanha Makasiini Bistrossa vasemmalta: Savitaipaleen työllisyyskoordinaattori Kristiina Hämäläinen, Ruokolahden työllisyyskoordinaattori Anne Rasimus, Rautjärven työllisyyskoordinaattori Pipsa Vuorela, Taipalsaaren työllisyyskoordinaattori Hanne Seppäläinen, hankeasiantuntija Elisa Karppinen, hankepäällikkö Sanna Kemppainen, Lemin hallinnon asiantuntija Julia Hyrkkänen, Rautjärven kunnanjohtaja Harri Anttila, Parikkalan työllisyysohjaaja Eija Europaeus ja Luumäen työvalmentaja Mervi Käyhty.

Tavoitteena yhdenvertaiset palvelut ja yhteiset toimintamallit

Rautjärven kunnalle myönnettiin lähes puoli miljoonaa euroa pitkäaikaistyöttömyyden hoitoon Euroopan sosiaalirahastosta (ESR+). Hankealueeseen kuuluvat myö Ruokolahti, Parikkala, Taipalsaari, Luumäki, Savitaipale ja Lemi. Tavoitteena on luoda kuntiin yhdenvertaisia palveluja heikommassa työmarkkina-asemassa oleville ja kehittää uudenlaisia toimintamalleja pienten kuntien tarpeisiin. 

Hanketta hallinnoi Rautjärven kunta. Hankkeen omarahoitusosuutta kaikki mukana olevat kunnat rahoittavat samansuuruisilla osuuksilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa työllisyyspalvelujen saavutettavuutta ja laatua erityisesti syrjäseuduilla asuville työnhakijoille. Hankkeella tuetaan työllisyyspalveluiden muutosta, jossa lakisääteiset työllisyyspalvelut siirtyivät valtiolta kunnille. Hankkeen kohderyhmänä ovat heikossa työmarkkina-asemassa olevat pitkäaikaistyöttömät, maahanmuuttajat ja kotivanhemmat. 

Yhteistyö on hankkeen ytimessä. Kuntien työllisyysasiantuntijat ovat valmistelleet hanketta alusta alkaen yhdessä ja he ovat mukana luomassa ja juurruttamassa pysyviä toimintamalleja. 

— Pienissä kunnissa työskennellään pääsääntöisesti yksin, joten on ollut mahtavaa tehdä tiivistä kuntarajat ylittävää yhteistyötä ja päästä jakamaan ja hyödyntämään kaikkien osaamista. Hankkeeseen palkattavat työntekijät tuovat merkittävää lisäresurssia ja työkaluja pienten kuntien työllisyystoimintaan, intoilevat Pipsa Vuorela ja Anne Rasimus, Rautjärven ja Ruokolahden kuntien työllisyyskoordinaattorit. 

Hankkeessa hyödynnetään ja vahvistetaan olemassa olevia, monialaisia verkostoja mm. hyvinvointialueen ja työllisyysalueen kanssa. Hankkeen myötä kuntiin pyritään juurruttamaan kohtaamispaikka, joka tukee työllistymistä, osaamisen kehittämistä ja elinvoimaa. 

—  Työnhakijoiden näkökulmasta pääsemme rakentamaan maakunnallisesti tasa-arvoisempaa palvelumallia. Hankkeeseen rekrytoiduilla työntekijöillä on rautainen ammattitaito, ja verkostotyöskentely tulee varmasti vahvistumaan hankkeen käynnistymisen myötä. Nyt meillä on myös mahdollisuus pilotoida palveluja eri tavalla hankkeen tarjoaman resurssin myötä, kertoo työllisyyskoordinaattori Hanne Seppäläinen Taipalsaaren kunnasta.

Rautjärven kunta saa riveihinsä kesäkuussa kaksi uutta työntekijää, kun hankepäällikkö ja hankeasiantuntija aloittavat tehtävissään. Hankepäällikön pääasiallisena alueena ovat pohjoisen pään kunnat ja hankeasiantuntijalla Länsi-Saimaan kunnat. Vielä myöhemmin syksyllä palkataan kaksi osa-aikaista hanketyöntekijää. Hankkeesta ja sen etenemisestä tullaan tiedottamaan kohderyhmään kuuluvia työnhakijoita ja yhteistyöverkostoja kesän aikana. Konkreettiset toimenpiteet pyritään käynnistämään alkusyksyn aikana. 

Hankkeen rahoitus: Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027, EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelma, Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+), Toimintalinja 4: Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi, Erityistavoite 4.3: Yhdenvertaiseen osallisuuteen.