Rekrytuki käyttöön Taipalsaarella tammikuussa 2026

Etelä-Karjalan rekrytuki on kuntien harkinnanvarainen ja määrärahasidonnainen taloudellinen kannustin työnantajille. Tuen tarkoitus on madaltaa työllistämisen kynnystä ja toimia työnhakijoiden uudenlaisena valttikorttina työelämään. Rekrytukea voivat hyödyntää myös yhdistykset. Rekrytuen arvo on 4 500 euroa.

Rekrytuki on ollut haettavissa viidestä kunnasta jo syyskuun alusta alkaen. Taipalsaari liittyy mukaan vuoden 2026 alusta.

Rekrytuki on herättänyt jo jonkin verran kiinnostusta ja sitä on muokattu työelämän tarpeiden mukaisesti. Jatkossa esimerkiksi kaksi työnantajaa voi jakaa tuen tarjotessaan työtä samalle työnhakijalle. Tukea voidaan myöntää myös osa-aikatyön nostamiseen, kun työaika on vähintään 81 prosenttia alan kokonaistyöajasta.

- Nykyisessä työllisyystilanteessa kunnat haluavat löytää uusia keinoja työllisyyden tukemiseen ja kuunnella tarkalla korvalla työelämän esiin nostamia tarpeita. Toivomme, että tuki madaltaa työllistämisen kynnystä ja esimerkiksi mahdollisuus jakaa tukea tuo joustavuutta, kertoo Ruokolahden kunnan työllisyyskoordinaattori Anne Rasimus.

Taustalla TE2024-uudistus ja kuntien kasvava rooli

Vuoden 2025 alussa voimaan tullut työvoimapalveluiden järjestämisuudistus (TE2024) siirsi TE-palveluiden järjestämisvastuun valtiolta kunnille. Etelä-Karjalassa työllisyysalueen vastuukuntana toimii Lappeenranta. Uudistuksen myötä alueen jokaisella kunnalla on nyt paitsi suurempi rooli, myös selkeä taloudellinen kannuste lyhentää työttömyysjaksoja. Rekrytuki on yksi konkreettinen työkalu kuntien työllisyyspalveluissa.

Yhtenäinen tukimalli koko maakuntaan

Yhtenäinen ja selkeä maakunnallinen rekrytukimalli palvelee niin yrityksiä kuin työnhakijoita. Tukea voi hyödyntää myös oppisopimuskoulutuksessa tai tutkinnonosien suorittamisessa työsuhteen aikana, mikä kannustaa yrityksiä kouluttamaan uusia osaajia.

Miten rekrytukea haetaan?

Hakeminen tapahtuu kuntien verkkosivujen kautta. Katsot tarkemmat ohjeet Etelä-Karjalan rekrytuki - Taipalsaari.